Modelprojekt – udvikling af beskyttet beskæftigelse

Skrevet af Helle Ibsen, Projektleder, Horsens Kommune

Horsens Kommune driver værksteder, der tilbyder beskyttet beskæftigelse for udviklingshæmmede og sindslidende. Brugerne af værkstederne har selv udtrykt ønske om at komme ud i beskyttet beskæftigelse på almindelige arbejdspladser i det offentlige og private.

Horsens Kommune har en lang og god tradition for samarbejde på tværs mellem virksomheder og kommunen omkring det rummelige arbejdsmarked. Derfor er der iværksat et initiativ til yderligere samarbejde om oprettelse af eksternt beskyttede beskæftigelsespladser ned fokus på psykisk handicappede, sindslidende og sen-hjerneskadede borgere.

Fra 1. april 2009 er 17 borgere således kommet i ekstern beskyttet beskæftigelse. Målet er oprettelse af 19 pladser over to år.

Hvad har løsningen bidraget til?

Løsningen bidrager med at give den enkelte borger større udfordringer. Løsningen understøtter den enkelte borgers ønske om udvikling og samvær på lige vilkår med andre borgere.

Løsningen imødekommer samtidig arbejdsgivernes behov for arbejdskraft til opgaver, det ellers er svært at rekruttere til. Endelig bidrager løsningen til at frigøre ressourcer til at løse andre opgaver til målgrupper med mere komplekse behov.