Ungeindsats – ungeledigheden og ufaglærte unge i beskæftigelse

Skrevet af Frode Fårup, Beskæftigelsesdirektør, Horsens Kommune

Indsatsen består i et borgmesterinitiativ: ‘Horsens løfter i flok‘, hvor kommunens virksomheder, faglige organisationer, uddannelsesinstitutioner og offentlige virksomheder sammen tager initiativer, der kan styrke de faglige kompetencer hos henholdsvis ledige unge og ufaglærte unge i beskæftigelse.

Der arbejdes aktuelt på forslag om:
• Kampagne for flere praktikpladser og synliggørelse af de muligheder, der ligger ved etablering af praktikpladser (praktikpakke m.v.)
• Rotationsordning mellem lærlinge i skoleforløb og praktikpladser: i den periode, hvor virksomhederne sender deres lærlinge i skoleforløb, kunne de ledige pladser med fordel udnyttes til skolepraktik
• Undersøgelse af virksomhedernes behov for kompetencer fremadrettet

Sideløbende tages der initiativer internt og på tværs af den kommunale organisation med henblik på at oprette flere voksenlærlingeforløb, flere kombinationslærlingeforløb, flere løntilskudsjob med uddannelsesperspektiv, flere rotationsordninger m.v.

Der arbejdes aktuelt på et fælles katalog på tværs af offentlige og private aktører over indsatser, der kan medvirke til at nedbringe ungeledigheden samt kompetenceudvikle henholdsvis unge ledige og ufaglærte unge i beskæftigelse.

Hvad har løsningen bidraget til?

At nedbringe ungeledigheden og kompetenceudvikle henholdsvis unge ledige og ufaglærte unge i beskæftigelse