Danish Crown – fra overførselsindkomst til slagteriarbejder

Skrevet af Stig Christensen, Centerleder, Horsens Kommune

Horsens Kommune og Danish Crown indgik i 2003 en partnerskabsaftale med det formål at samarbejde om rekruttering af ledige kontanthjælpsmodtagere til fast ansættelse hos Danish Crown. Kommunen samarbejdede med virksomheden omkring opkvalificering af de ansatte kontanthjælpsmodtagere. Virksomheden forestod udvælgelsen til ansættelserne.

Motivationen var blandt andet, at Danish Crown stod overfor en større udvidelse med bygningen af det nye storslagteri nord for Horsens. I samarbejdet indgik også AOF-Horsens, der indgik aftale med Danish Crown om at være underleverandør af opkvalificeringsforløb, herunder afklaring, forskole, koordinering af slagteriskole forløb samt etablering af jobbank.

Målgruppen for projektet var: ledige på kontanthjælp, sygedagpenge, integrationsydelse (herunder flygtninge/indvandrere, der ikke kunne tale dansk) m.m.
Der blev afviklet differentierede forløb for henholdsvis etniske danskere og flygtninge/indvandrere indeholdende bl.a. teambuilding/personlig udvikling, brobygning, slagteriskole m.v.

Hvad har løsningen bidraget til?

Løsningen har sikret jobgaranti efter endt opkvalificeringsforløb. De konkrete resultater var ansættelse af 29 etnisk danskere og 24 flygtninge/indvandrere.