Langsigtet strategi – job, erhverv og uddannelse

Skrevet af Anita Nørskov, Stabsmedarbejder, Horsens Kommune

Baggrunden for strategien er at tænke beskæftigelsespolitikken endnu bedre sammen med andre politikområder i kommunen, idet kommunen står overfor centrale udfordringer vedr.:
• Den demografiske udvikling
• Større andel af indvandrere og efterkommere fra mindre udviklede lande
• Globalisering og den teknologiske udvikling
• Et énstrenget kommunalt beskæftigelsessystem med stram økonomisk incitamentstyring.

Strategiens overordnede målsætninger er:
1. at bidrage til en øget arbejdsstyrke
2. at bidrage til at arbejdsstyrkens kompetencer matcher virksomhedernes behov

Fokusområderne for den langsigtede strategi er:
• Uddannelse
• Erhverv og beskæftigelse
• Horsens Kommune som arbejdsplads
og tager afsæt i den gensidige afhængighed og de synergieffekter, der er mellem børn- og ungeområdet, social- og sundhedsområdet, erhvervsområdet, kommunen som arbejdsgiver og beskæftigelsespolitikken.

Strategien er vedtaget af Byrådet den 23. juni 2009, og der er afviklet kick-off møde med repræsentation fra ovennævnte indsatsområder, som er på vej til at sætte strategien i værk jf. strategiens indsats- og resultatmål.

Hvad har løsningen bidraget til?

Den langsigtede strategi – job, erhverv og uddannelse er omdrejningspunktet for Horsens Kommunes indsats for at tænke beskæftigelsespolitikken endnu bedre sammen med andre indsatsområder i kommunen med henblik på at sikre fremtidens velfærd.