Sociale netværk holder på udenlandsk arbejdskraft

Skrevet af MindLab, Projektleder, MindLab

Danmark mangler kvalificeret arbejdskraft. Blikket er derfor vendt mod udlandet, når det drejer sig om at fylde hullet i den danske, specialiserede arbejdsstyrke. Undersøgelser har vist, at især praktiske problemer og mangel på social kontakt gør, at store dele af den højtkvalificerede udenlandske arbejdskraft, vi tiltrækker til landet, hurtigt forlader Danmark igen. Problemet for danske virksomheder er derfor ikke blot at rekruttere dygtige udenlandske medarbejdere, men at fastholde dem. MindLab hjalp derfor Branding Danmark med at konkretisere idéer til, hvordan det kan blive mere attraktivt for kvalificerede udenlandske medarbejdere at blive i Danmark.

For at læse mere om løsningen, tryk her

Hvad har løsningen bidraget til?

Resultatet blev bl.a. oprettelsen af et socialt netværk med en hjemmeside tilknyttet, der fungerer som opslagstavle for en vifte af forskellige aktiviteter. Netværket har stor succes med at arrangere aktiviteter rundt om i landet – bl.a. de meget velbesøgte Expat Thursdays med forskellige aktuelle emner som foreningsliv dansk kultur, arbejdsmarkedet og skattesystemet.

• Danmarks første officielle sociale netværk for højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft.
• Netværket drives i samarbejde mellem Økonomi- og Erhvervsministeriet og et konsortium med Dansk Erhverv, The Copenhagen Post og Finansrådet. Derudover sponsoreres det af en række af Danmarks største virksomheder.