Mandag Morgen er Skandinaviens førende uafhængige tænketank. Vi laver innovation gennem kommunikation og hjælper samfundets beslutningstagere til at navigere på strategiske agendaer. Den viden vi leverer, bruger vores kunder til at navigere efter i deres strategiske arbejde og implementering. Alene, eller sammen med samarbejdspartnere, sætter Mandag Morgen dagsordenen for samfundets udvikling. Vi skaber: indsigt, ideer, indflydelse og involvering. Vores drivkraft er en stærk ambition om at forbedre verden. Vi ser det som vores opgave at være katalysator for den nytænkning, der skal sikre fremtidig vækst og velstand. Derfor har vi taget initiativ til Velfærdens Innovatører.

Website: www.mandagmorgen.dk

Bornholms Regionskommune står overfor samme udfordringer som resten af udkantsdanmark, med faldende indtægter, skæv befolkningsudvikling og øget pres på velfærdsydelserne. Dette gælder særligt inden for ældreområder, hvor stigningstakten i ældrebefolkningen er større end i resten af landet og hvor vi som ø-kommune har særlige rekrutteringsudfordringer. Vi bliver derfor nødt til at tænke i effektiviseringer og innovation, hvis vi skal opretholde et acceptabelt serviceniveau. Vi er i gang med at udvikle på anvendelsen af velfærdsteknologi og håber at deltagelsen i Velfærdens Innovatører kan give yderligere inspiration til særlig dette fokus i innovationsarbejdet..

Website: www.brk.dk

Vi tror på, at vi når de bedste resultater, når vi alle tager vores del af ansvaret. Derfor er Faaborg-Midtfyn Kommune organiseret med en meget flad organisation, hvor ansvaret for opgaven ligger så tæt på borgerne som muligt. Vi har ledere, der tør være ledere - og medarbejdere, der tør være innovative og prøve kræfter med nye og anderledes løsninger. Det skal være sjovt at gå på arbejde. For arbejdsglæden er en vigtig kilde til vellykket innovation, og til den nødvendige udvikling af velfærden i samarbejdet med brugerne.

Website: www.faaborgmidtfyn.dk

FTF er som hovedorganisation fælles talerør for 450.000 offentligt og privat ansatte. FTF vil forny og forbedre velfærden og arbejdslivet. FTF bringer nye forslag og synspunkter ind på den politiske scene på vegne af de knap 90 fagforeninger under FTF. FTF mener, at velfærden ikke kun er afgørende for borgerne, men også for virksomhedernes konkurrenceevne og dermed for dansk økonomi. Velfærden leverer de afgørende rammer for virksomhederne ved at sikre veluddannet arbejdskraft nok, udvikle børn og unges evner, gøre os raske hurtigt osv.

Website: www.ftf.dk

HK/Kommunal er en faglig organisation med ca. 70.000 medlemmer, som alle har det tilfælles, at de ansat i en kommune eller i en region. Langt de fleste medlemmer har en kontorfaglig grunduddannelse. Velfærdens innovatører er en naturlig forlængelse af den strategi, HK/Kommunal gennem de seneste par år har arbejdet med, nemlig ”De gode løsninger” i forhold til den kommunale og regionale administration. Vi har indsamlet eksempler – store som små, hvor vore medlemmers kreativitet, gå på mod og engagement, har gjort en forskel.

Website: www.hk.dk/kommunal

Nytænkning og vilje til forandring er vores mulighed for at møde de udfordringer, som vi står overfor - inden for en fremtid, som er til at få øje på: Flere børn og ældre i kombination med en dalende arbejdsstyrke, knappe ressourcer og stigende efterspørgsel efter offentlig service.

Horsens Kommune ønsker at bevare styringen over udviklingen. Vi vil konfrontere udfordringerne. Vi vil vælge en proaktiv strategi, som sikrer overblik, spillerum og råderum. Derfor har Horsens Kommune vedtaget en Innovations- og Udviklingsstrategi, som i første generation indeholder 40 innovative tiltag.

Website: www.horsenskom.dk

Ikast-Brande Kommune tør gå nye veje. Vi ønsker at bidrage til nye løsninger på samtlige velfærdsområder. Samarbejdet med andre velfærdsinnovatører ser vi som en oplagt og spændende mulighed for at få sat krop og sjæl på anderledes måder at forny vores velfærdssystem på. Deltagelsen i 'Velfærdens innovatører' går hånd i hånd med byrådets politiske visioner og i arbejdet med at tænke innovativt på det praktiske plan. Sammen kan vi udrette mere, end mange tror.

Website: www.ikast-brande.dk

Kommunaldirektørforeningen i Danmark – KOMDIR - er et forum for kommunale topchefer, som ønsker en kvalificeret platform for dialog og videndeling om det overordnede og tværgående strategiske lederskab samt om den kommunale topleders udvikling, udfordringer og faglighed. KOMDIR ønsker at optræde som en konstruktiv meningsdanner, der deltager i den offentlige debat om kommunernes rolle og udviklingen af den danske velfærdsmodel med udgangspunkt i topchefens position.

Website: www.komdir.dk

Professionshøjskolen Metropol samler en række af de centrale velfærdsuddannelser, f.eks. lærer- og sygeplejerskeuddannelse, og har samtidig en bred vifte af efter- og videreuddannelsesaktiviteter og udviklingsaktiviteter på de centrale velfærdsområder. Vi har en ambitiøs strategi om at bidrage til fremtidens velfærdsløft gennem styrkede uddannelser og livslang kvalificering af professionelle og professioner. Vi vil levere viden der virker, og viden der udfordrer praksis. Derfor er det oplagt for os at være aktive deltagere i initiativet Velfærdens innovatører.

Website: www.phmetropol.dk

Skanderborg Kommune mærker til fulde udfordringerne i velfærdsstaten. Befolkningstallet er vokset til 57.000 i 2010 og tilvæksten er ikke mindst sket blandt de befolkningsgrupper, der er kernebrugere af kommunale velfærdsydelser: børnefamilierne og de ældre. Efter år med fuld fokus på sikker drift i forbindelse med sammenlægning og nye opgaver, har vi igangsat en proces frem mod systematisk at arbejde med innovation i hele organisationen. Derfor er Skanderborg Kommune gået med i ”Velfærdens Innovatører”.

Website: www.skanderborg.dk

Valcon er et skandinavisk konsulenthus med kontorer i Danmark, Sverige og Norge samt internationale kontorer i Tjekkiet, Indien og Kina. Vi beskæftiger mere end 150 medarbejdere. Værdiskabelse og udvikling er udgangspunktet for alt, hvad vi gør. Vores ambitioner er at være med til at skabe konkrete og konstruktive løsninger for, hvordan produktionen af velfærds- og serviceydelser kan udvikles ”radikalt” for at imødekomme de vilkårsændringer, som den offentlige sektor vil blive udsat for i de kommende år.

Website: www.valcon.dk

Udlændingeservice har siden 2006 udviklet sig fra en traditionel forvaltningsmyndighed til en moderne, offentlig servicevirksomhed, der kan håndtere de hastigt skiftende udfordringer, som leverer bedre og bedre service, og som nytænker sine opgaver og forholdet til sine brugere. Den nye kultur er præget af en ny målrettethed i forhold til de samfundsmæssige interesser, fokus på borgeren og en stærk vilje til at blive bedre. Med Initiativet Velfærdens Innovatører kan Udlændingeservice blive inspireret til yderligere forbedringer.

Website: www.nyidanmark.dk

Velfærdsteknologi.nu er et unikt initiativ i Region Syddanmark, der har formået at samle kræfterne inden for social, sundhed og erhverv og dermed skabe et gunstigt udviklings- og innovationsmiljø, som kan levere helhedstænkte velfærdsteknologiske løsninger – til gavn for alle. Velfærdsteknologi.nu er et åbent forum, der arbejder for at gøre regionen til et internationalt kraftcenter for udvikling, implementering og udbredelse af velfærdsteknologier indenfor social- og sundhedsområdet. Bag initiativet står blandt andre Region Syddanmark, Odense Kommune, Syddansk Universitet og Servicestyrelsen.

Website: www.velfaerdsteknologi.nu