Plettede straffeattester på byggepladsen

Skrevet af Carsten Hansen

Betonrenoveringsfirmaet Christiansen & Essenbæk i Glostrup har ud af 60 timelønnede i øjeblikket seks medarbejdere med plettede straffeattester ansat.

Men der tages ikke nogen specielle forholdsregler over for dem. Virksomhedens eneste krav er, at medarbejderne er interesseret i at gøre en indsats. Der skeles med andre ord ikke særligt til de ansattes baggrund.

Samtidig er der dog fuld åbenhed om, at nogle ansatte har haft problemer i fortiden.

Bl.a. samler man typisk alle medarbejderne på byggepladsen og fortæller om den nye medarbejders baggrund, når der kommer nye medarbejdere med en plettet fortid.

Oplevelsen er, at de nye medarbejdere er meget glade for at få en ny chance - og at kollegerne er meget åbne.

Det kræver dog bevidsthed og opmærksomhed at inkludere denne udsatte gruppe. Der skal tages hånd om dem på en anden måde. Mange har haft nogle nedture.

Byggepladsformanden gør derfor meget ud af at lægge mærke til, "hvis de eksempelvis pludselig ser ud til ikke at få sovet ordentligt. Så sætter vi os stille og roligt og snakker. Det lykkes ikke altid første gang, og det er meget forskelligt, hvilke behov medarbejderne har".

Byggepladsformanden har være på kursus i at åbne dørene for socialt udsatte som en del af projektet "Fra udsat til ansat". Her har han fået mere viden, så han ikke kun trækker på egne erfaringer.

Hvad har løsningen bidraget til?

Udover den direkte arbejdskraft hos de tidligere straffede medarbejdere, så styrker det også sammenholdet, tilfredsheden og stoltheden hos kolleger, at man løfter en samfundsmæssig opgave og basalt set gør en forskel.