Kampen mellem at være i køkkenet og samværet med beboeren
Skrevet af Lene Irlind, Konsulent og Partner, Plustid ApS
Vi har gjort det utallige gange i køkkenet på plejecenteret. Ryddet op, flyttet rundt på tingene, købt nyt hjælpeudstyr, mv. Men spørger man om den ældre beboer har oplevet mere nærvær fra personalet, er svaret ofte nej. Hvorfor er det så sådan? Et bud kunne være, er at det er fordi vores fokus ligger det forkerte sted, nemlig på alt det, der er væk fra beboeren.
Forestil dig i stedet, at beboeren er en kunde, der kommer ind i en forretning og du er ekspedienten, der lever af at have kunder i ”butikken”. Vores bud er, at du vil forsøge at holde dig ved kunden, så du altid er parat til at hjælpe.
Prøv at overføre dette til en spisesituation på et plejecenter.
En beboer er kommet ud til morgenmad, du er plejeren og du skal nu, som ekspedienten, være der for beboeren (der er så at sige ”kunder i butikken”). Du siger; ”Godmorgen fru Jensen. Sæt Dem ned ved morgenbordet her sammen med mig. Hvad kan jeg hjælpe Dem med i dag?” Fru Jensen siger; ”Et stykke friskt toastbrød med ost – uden smør.” Du svarer; ”Ja, så gerne – lige et øjeblik.” Du sidder nu ved spisebordet. Alt hvad du skal bruge er lige ved hånden – ALT sammen. Uden at forlade fru Jensen klarer du alle hendes ønsker, ikke noget med at gå ud i køkkenet, ind igen og tilbage i køkkenet, fordi du har glemt noget, eller fordi du nu skal ekspedere en anden beboer der er kommet til morgenmad.
Alt det du skal bruge er lige ved hånden, fordi vi har indrettet os anderledes. Og forestil dig så hvad lugten af friskristet toastbrød vil gøre for den ældre beboer, eller den smag en smørklat der lige er smeltet på en helt nylavet portion havregrød. Ikke noget med ostemadder under cellofan, der har stået et par timer.
Løsningen, hvor plejeren bliver ved spisebordet er ved at være en realitet på et plejecenter i Frederiksberg Kommune. Plejernes tid til beboeren er to-, tre- ja sågar firedoblet efter man har indset, at det er beboeren, der er kunde og det er ham eller hende det handler om at betjene. Jo mere, jo bedre. Så må vi indrette os anderledes for at få det til at ske.
Hvad har løsningen bidraget til?
Allerede nu er plejepersonalet blevet lettet for byrder ved borddækning og afrydning i spisesituationerne svarende til 521 timer pr. år. Fordi vi har indrettet os på en ny måde.Det betød et farvel til 44 % håndteringer (eller vi kunne sige ”fjernet spild” for 354 timer pr. år) og det betød 57 % mindre transport (eller ”fjernet spild” for 167 timer pr. år).
Skulle man gøre det op i kr. svarer det til kr. 82.600 pr. år der er sparet, mens den ældre beboer fik mere samvær.
Om det at spare: Man kan skære på langs eller på tværs, i budgetposter eller på personer. Så længe man skærer ud fra disse økonomiske oplagte ”klumper” vil man altid også skære i det, der er værdi.
Hvad nu hvis man kunne skille værdi og spild ad, og det var muligt udelukkende at skære i spildet. Så ville man fjerne ”klumper” af spild når man skar, men værdien, ja den blev bevaret. Man kunne fristet til at kalde det bæredygtig besparelse, eller vejen til mere samvær.
Jeanette Udesen mener at
| Min oldemor har været på plejehjem i mange år - desværre for hende oplevede hun ikke at ovenstående blev indført der hvor hun var! Mit håb er at fremtiden må bringe flere af den slags løsninger, og at det indføres som best practice overalt i landet!! |
Lene Irlind mener at
|
Vi er blevet spurgt om hvordan alt kan være inden for rækkevidde for plejeren og vil da gerne løfte sløret for dette. Forestil dig et rullebord hvor hele den øverste del er en "bakke" med låg, der kommer direkte fra køleskabet. Og den nederste del har plads til mikrobølgeovn og brødrister m.v. På vognen findes også brød, gryn mv. Fra sin plads ved bordet kan plejeren nu, blot ved at dreje sig, nå alt det der skal til for at kunne servere præcis den morgenmad den ældre har lyst til. Igen er der fleksibilitet til at den ældre selv smører. Og for at undgå at smide noget ud, fordi det har været på bordet (lovkrav) er alt lavet i helt små anretninger. Det er i øvrigt centralkøkkenet der har ansvaret for at fylde op i køleskabet og de gør det med afsæt i ”automatiske indkøbssedler” (i Lean fag-terminologi kaldet Kanban) det betyder bl.a. at de ikke fylder op, før der er behov. Når løsningen kommer i drift, bliver det således også interessant at måle hvor meget mindre der kasseres af mad. |
Kate Jørgensen mener at
| Jeg syntes det er et rigtigt godt udgangspunkt for at kunne trives og endog kunne være glad over at være væk fra sine gamle trygge omgivelser, bare denne stil kunne bredde sig til resten af de 24 timer som der jo er, hver dag!. |
vivian kierstein mener at
|
En god ide, som burde afprøves alle steder: Positive og glade medarbejdere skaber trivsel. Beboerne (kunderne) får det bedre. Medicinforbruget falder. etc etc. |
Claus Beck Schmidt mener at
| Jeg hørte engang om et firma der lavede de der supperkopper hvor man bare lige kan hælde lidt varmt vand ned i og så vupti så er der lige en gang suppe. De havde et team der tog rundt på de fine restaurationer og spidste løs, fordi virksomheden tænkte at noget af det de sad og spiste der, ville sikkert være i en kop suppe om 5 år. Enhver offentlig leder burde lige læse dette eksempel fra et plejecenter og blive inspireret til at tænke over hvordan man i egen organisation ville kunne komme dertil hvor alle medarbejdere hele tiden er fokuseret på at levere brugerne nye unikke positive oplevelser. |
Lone Klan mener at
| Det virker helt hen i vejret, at alle politikere(som gerne vil kunne huskes for noget, de har gjort for vort samfund)ikke står i kø for at lægge navn til et system, der (måske ikke imorgen,men snart)ville kunne spare samfundet for penge,frustrerede og opgivende ansatte og sidst, men allerbedst: undgå alle disse ulykkelige og uværdige historier om omsorgssvigt, vi jævnligt bliver præsenteret for. |
Claus Beck Schmidt mener at
| Måske om 10 år Lone. Bare se hvordan de flokkes lidt omkring Thyra Frank nu. Hun er blevet Danmarks kendt ved at insistere på, at gøre det hun synes gav mening. Det var at skabe et sted hvor hun selv synes det kunne være sjovt at blive gammel. Det er da fantastisk ikke:-)Og hun kæmper stadig med systemerne. Det er da om noget et tegn på, at noget er helt galt i det eksisterende system |















